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Información básica de protección de datos de carácter personal

Quién trata sus datos

FUNDACIÓN IMDEA ENERGÍA con domicilio en el Parque Tecnológico de Móstoles, Avda. Ramón de la Sagra, 3, 28935 Móstoles, Madrid. Puede contactar con el delegado de protección de datos en  datos.energia@imdea.org o en el tfno.: 91 737 11 20.

Con qué finalidad

Estudiar su candidatura en el proceso de selección al que opta.

Por qué puede hacerlo

Porque el envío de esta solicitud supone su consentimiento para el tratamiento de sus datos con los fines indicados. En el caso de proporcionar datos de terceros con el fin de facilitar referencias deberá haber obtenido previamente su consentimiento.

Quién más accede a sus datos

No se facilitan sus datos a terceros.

Qué derechos tiene

Acceso, rectificación, supresión, oposición y limitación del tratamiento en la dirección indicada aportando copia de su documento de identidad. Presentación de una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Cuánto tiempo se conservan los datos

Los resultados del proceso selectivo se conservarán durante el plazo de tres años desde que finalizó el mismo con el fin de atender posibles responsabilidades y reclamaciones, salvo que sea necesaria su conservación por un plazo superior en tanto el proceso pueda ser auditado por el organismo que subvenciona el proyecto al que se refiere la vacante por la que opta.

Más información

Pinchando en el siguiente enlace: Protección de datos.

 

Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) surge con el objetivo de contribuir al desarrollo de una carrera profesional más atractiva para los investigadores, concediéndoles a todos los profesionales de la investigación los mismos derechos y obligaciones en cualquier Estado miembro de la Unión Europea, independientemente del país en el que residan.

La HRS4R se basa en los principios establecidos en la Carta Europea del Investigador, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores y una política de contratación abierta, transparente y basada en el mérito recomendada por la Comisión Europea.

En 2005, la Comisión Europea publicó la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La Carta contiene una serie de recomendaciones relacionadas con los derechos y responsabilidades de los investigadores, así como con los de sus empleadores y / o financiadores.

La Comisión Europea ofrece apoyo a las instituciones de investigación en el desarrollo y la aplicación de la Carta y el Código a través del proyecto “Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores”. Las instituciones de investigación que pueden demostrar que siguen las políticas de recursos humanos que establece la Carta Europea del Investigador respetando sus principios y políticas, reciben el "Premio a la excelencia en investigación de recursos humanos".

El objetivo de la Carta y el Código para Investigadores es garantizar que la naturaleza de la relación entre investigadores y empleadores promueva el desarrollo profesional de los investigadores, así como un desempeño exitoso en el ámbito de la investigación. Este es un proceso en evolución que permite a los gestores de recursos humanos seguir los principios de la Carta y el Código. 

IMDEA Energía envío a la Comisión Europea la declaración de compromiso con los principios de la “Carta para Investigadores Europeos y el “Código de conducta para la contratación de investigadores” y, a partir de 2020 comenzó a trabajar para obtener el Premio a la Excelencia en Investigación de Recursos Humanos.

Se envió una encuesta interna al personal investigador en todos los grados y niveles con el objetivo de analizar los principios de la carta y el código para los investigadores: la contratación, las condiciones de trabajo, etc. En función de los resultados, se realizó un análisis gap. Con ello, se ha desarrollado un plan de acción, enmarcando y categorizando las iniciativas existentes adecuadamente.

En este aspecto, IMDEA ENERGIA está decidido a continuar por el camino que ha emprendido. Promoviendo carreras profesionales exitosas para nuestros investigadores, atrayendo a los mejores candidatos y seleccionando a los candidatos idóneos mediante un proceso de reclutamiento abierto, transparente y basado en mérito.

De las 564 organizaciones que han recibido el premio de Excelencia en Investigación de Recursos Humanos, 109 de ellas son españolas.

DOCUMENTACIÓN HRS4R

Carta para Investigadores Europeos

Action plan IMDEA Energía

ENLACES DE INTERÉS HRS4R

Carta Europea del investigador y Código de Conducta para la contratación de investigadores

https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4